FAQ Q&A

基本的には残業はしない方針です。ある場合であっても、月間5～10時間程度です。
中には、残業0時間というスタッフもいますので、ご要望に応じて対応可能です。

当法人では、原則夜勤はありません。

オンコールとは、24時間対応で、緊急時に医師とオンコール担当者のペア、もしくは訪問看護担当者が患者さま・利用者さまの元へ伺い必要に応じて診療や看護を行います。
また、夜間に心配なことがあった際などに電話相談も受け付けています。

通院が困難で在宅療養を行う患者さまに対して、診療を行うことを指します。
具体的な仕事内容については、「訪問看護師の仕事」をご覧ください。

訪問診療で10～14件、訪問看護で6～8件、訪問リハビリ6～8件程度が平均的な訪問件数となります。

年齢制限は特にありませんが、定年は60歳ですので、それ以下のご年齢の方で当法人に
ご興味のある方がいらっしゃれば、ぜひ一度面談にお越しください。

当法人では、積極的に学んで頂きたいとの思いがあるため、学会や外部の研修への参加を奨励しています。

夏季休暇が3日、年末年始休暇が3日あり、自身の有給休暇を付け加えて長期休暇を取るスタッフが多いように思います。また、それ以外の時期であっても、事前に申告頂きチーム内で調整ができれば、問題なく取得可能です。実際に、特に祭日などがないタイミングで10日ほど有給を取得したスタッフもおります。