理事長・院長挨拶 Message

私たちは、理想的な生活期の医療の提供を実現します。

当法人は2021年4月に、ふくろうクリニック自由が丘を開設することになりました(2021年5月保険診療開始)。これは、理想的な生活期の医療の実現のためには、在宅医療の充実だけではなく、外来医療・リハビリテーション医療の充実も必要であると考えたからです。ご支援頂いた住民の皆様、事業者の皆様、医療関係者の皆様に、厚く御礼申しあげます。2021年度における新しい法人の決意を示します。

  1. 広く深い医学・医療を実践します。

    当法人の得意分野である、老年医学、脳神経医学、緩和医療学、リハビリテーション医学、精神医学については、常に深化させます。今期は新たに運動器医学とスポーツ医学にも取り組みます。また、理想的な生活期の医療の実現のためには、従来の臓器別病態別の医学の知識や技術に加えて、患者中心の医療の方法、家族志向性や地域志向性のアプローチを基礎とする家庭医療学/プライマリ・ケア医学の実践が必須と考えています。医学生や研修医を含む医療専門職の地域医療教育に加え、住民の健康教育も今期の課題とします。

  2. 多職種協働と多事業所連携を実践します。

    当法人は、多くの医療専門職を擁しており、できる限り法人内で多様な医療サービスが提供できるよう体制を整備してきました。しかし玉川地域全体のことを考えれば、当然当法人だけですべてを担えるわけではありません。協働・連携のためには、顔の見える地道な関係づくりが一番であると考えています。地域住民のためになる医療の実現のために、職種や事業所を超えた協働・連携体制の構築を今期の課題とします。

  3. 成長と貢献による幸福の共創を実践します。

    創福会の名称の由来は、「幸福」を「共創」するです。人間の幸福には、ポジティブ心理学や幸福学の成果からもわかるように、「成長」と「貢献」が欠かせないと考えています。社会参加も成長と貢献が切り口になると考えます。共創については、多様な立場の人たちと対話しながら、新しい価値や仕組みをつくるという意味を込めています。玉川地域の住民と事業者、そして当法人の職員が、成長と貢献により幸福になれるよう、新しい価値や仕組みを共に創り上げていくことを今期の課題とします。

2018年版の挨拶はこちら

  1. 理事長紹介

    山口潔理事長・院長の写真

    山口 潔 (やまぐち きよし)
    理事長・医学博士

    東京大学医学部附属病院老年病科非常勤講師
    日本認知症学会専門医・指導医
    日本老年精神医学会専門医・指導医
    日本老年医学会老年病専門医・指導医
    日本内科学会総合内科専門医
    日本プライマリ・ケア連合学会 プライマリ・ケア認定医
    日本緩和医療学会指導者研修会修了

    専門分野 老年医学、老年精神医学、神経内科学、緩和医療学
    略歴 平成11年 浜松医科大学医学部卒業
    東京大学医学部附属病院内科研修医
    平成12年 自治医科大学附属大宮医療センター
    神経内科・総合診療科
    平成15年 東京大学医学部附属病院老年病科
    (もの忘れ外来)
    平成19年 東京大学大学院医学系研究科博士課程修了
    平成20年 東京大学医学部附属病院地域医療連携部助教
    在宅支援外来、緩和ケアチーム所属
    平成24年 東京大学医学部附属病院老年病科特任助教
    早期・探索臨床試験拠点整備事業
    平成25年 当クリニック院長就任
    東京大学医学部附属病院老年病科非常勤講師

    山口理事長のインタビュー動画

    「繰り返し入院」のリスクについてお答えいただいています。

    ウェルビーイング経営宣言(健康宣言)

    当法人では、地域にお住まいの皆さま、地域で事業をされている皆さまとの”共創”を通じ、高齢者・がん・難病・障害者医療の専門家として、地域にお住まいの方の豊かな人生、安心できる暮らしをお支えする使命から、職員の安全・健康と幸せを創造し、幸福が実感できる経営を推進してまいります。

    健康課題の解決にむけた法人の目標

    1. 健診受診の取り組み

      定期健診・がん検診の受検率100%、長時間残業者健康診断受検率100%、予防教育、健康ハイリスク者の再検査・精密検査受診、治療継続の必要性の理解と、セルフケアができ、自信がもてる。

    2. 労働環境の取り組み

      過重労働防止と睡眠の量・質の確保の必要性の理解とセルフケアができ、自信がもてる。

    3. こころと体の健康づくりの取り組み

      こころと体の健康づくりのための予防教育に年1回は全員が参加し、食育、運動、メンタルヘルス等の知識・スキル・アクションができ、セルフケアの自信がもてる。

    4. 職場環境の取り組み

      有事の事業継続計画策定・防災訓練の実施(年1回:9月)、職場巡視による参加型職場環境改善を推進するために、職場環境改善依頼書兼報告書の提出率100%と改善を推進する。(5Sアクションの実施・環境整備の徹底)

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医療法人社団 創福会 ふくろうクリニック等々力
〒158-0082 東京都世田谷区等々力3丁目5-2
ヒューリック等々力ビル3階

電車 東急大井町線「等々力」駅より徒歩1分
バス 停留所:等々力「東98 東京駅南口/等々力(等々力操車所)」、「等01 玉堤循環等々力」

※駐車場はございません。お車でお越しの方は、近隣のコインパーキングをご利用ください。

訪問看護ステーションふくろう等々力
〒158-0082 東京都世田谷区等々力3丁目5番11号
ライオンズマンション等々力第5-203号室